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福建三明:實行市縣巡察質效評價 壓實整改主體責任

來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2020-09-14 09:18

  “在這里可以吹拉彈唱,讀書看報,下棋聊天,還能吃上營養午餐……”9月4日,談起村里的養老服務中心,福建省寧化縣團結村的張常清老人豎起了大拇指。

  該村黨支部書記張運勤介紹,按照“黨建+養老服務中心”模式,養老服務中心吸納當地人緣好、管理能力強的鄉賢參與日常管理,提高了養老服務水平。“每人只要交納3元,就能吃上三菜一湯,不足部分伙食費由村里鄉賢來贊助。”

  該村養老現狀的變化,是三明市民政局以巡察整改為契機,堅持跟蹤問效的結果。“局黨組針對市委巡察組指出的農村養老服務中心推進遲緩等問題,在全省率先開展農村養老中心民非組織登記工作,建立有效的責任落實監督機制,倒逼提升養老服務水平。”該市民政局有關負責人介紹,截至目前,農村養老服務中心已登記406家,剩余部分計劃年底全部完成。

  通過梳理近年來信訪量大的、典型案例、“e三明”政務公共服務平臺投訴量大的突出問題,三明市選定群眾反映集中的民政等6個市直單位作為專項巡察對象,發現各類問題89個,推動即知即改28項,移送問題線索15條。各縣(市、區)派出巡察組同步開展聯動監督,推動解決群眾身邊的腐敗和作風問題。

  按照市縣巡察規范化建設,結合行業、領域特點分類督促,壓實整改主體責任,建立問題清單、責任清單、任務清單,促進上下聯動,做到即知即改、全面整改,督促解決群眾反映集中、強烈的問題。

  “通過運用巡察質效評價機制選定巡察對象,分級分類同步開展專項巡察,以有質有效的巡察監督評價,確保巡察整改成果落地見效,提升‘1+1>2’效應。”三明市委巡察辦相關負責人表示,從巡察對象選定、巡察效果評估、抽調巡察干部管理等方面入手,通過以評促選、以評促優、以評促管的巡察質效評價機制,既促進了問題解決,又規范了巡察工作。

  巡察效果評價體系涵蓋問題線索、成果轉化、協作評估等方面的“硬指標”“軟評價”,每輪巡察結束根據評價結果,評出優秀巡察組,營造比學趕超氛圍。去年通報表揚次數最多的2名組長,獲得年度考核優秀等次。

  與此同時,該市堅持一線考察原則,對抽調參與巡察的干部,由巡察組組長對其表現進行評價,評價結果作為動態調整巡察人才庫的重要依據,同時抄送抽調干部所在組織人事部門。截至目前,該市向相關組織人事部門發送干部評價函35份,4名在巡察工作中不適崗的抽調干部被清退,調整離開巡察組。(福建省紀委監委 || 責任編輯 周振華) 

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